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选调生和国省考有哪些区别?哪个更值得报考?

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何为选调生


选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

国、省、选的区别


岗位定位及发展前景有区别


选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选,档案和人事调动统一归属于组织部管理。而国考、省考是国家行政机关及各省行政单位组织的公务员招聘。除此之外,选调生的优势更加明显:


可跨省报考


选调生是各省单独组织招考,考试时间不一样,只要符合条件可跨省多次报考。


工资定级快


大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年,本科毕业定科员,硕研定副科(级别,不是职务),博研定正科。国考及省考的岗位定级基本为科员。


晋升途径广


组织部门将通过举办培训班抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生,选调生2年期间就可以进行岗位调动及晋升,相对而言,国考省考录用的普通行政单位公务员晋升速度则会满很多。


虽然选调生的优势很明显,但不是所有人都可以考。选调生的报名条件除符国家公务员的报名条件外,还应满足学生干部或党员及预备党员等身份。如果你是双一流或重点高校,部分岗位学历要求甚至达到硕士及以上。

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竞争环境有区别:选调生竞争比例小


由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限,全国平均报考比例10:1,国考全国平均报考比例55:1。

重庆地区选调生报考比例为23:1,国考报考比例87.5:1,省考报考比例为151.5:1,三者相比较,选调的竞争压力更小,更适合考生报考及上岸。


报考时间、报考条件有区别



笔试时间、题型题量有区别


由此可见,选调生题量题量没有国省考多,但是时间较短,平均分配后,选调生每道题目分配的时间较少。


面试形式有区别



选调生面试结构化面试,通过考官与应考者之间交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此,结构化面试的过程规范,面试结果也相对客观、公平、有效。


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