pk10计划官网

5月27日重庆公务员面试历年真题练习(题本)

重庆乐恩 重庆乐恩

5月27日重庆公务员面试历年真题练习(题本)

1、现在流行套路,但是有些人却不按套路走,对此,你怎么看?


2、小李是你的同事和朋友,工作中经常出问题。他学的是法律专业,目前却从事的是文秘工作。他向领导申请调到法律相关岗位,领导拒绝了他。小李心情很低落,你该如何劝说他,请现场模拟。


3、对于高校餐饮问题,结合自身,说出两个问题并提出对策。


4、单位使用微信进行党建宣传工作,推行一段时间之后,发现点击率并不高,领导很着急。就把此事交给你负责,你该怎么办?


PS:虽然是模拟练习,但请注意:

1.重庆公务员是听题的形式;

2.请严格按照4道题15分钟的时间来完成作答。


??????????


5月27日重庆公务员面试面试练习解析

1、现在流行套路,但是有些人却不按套路走,对此,你怎么看?


【题型分析】

综合分析类


【审题关键】

本题关键是弄清楚这句话前后之间的联系,二者存在相反的观念,如果和我们现阶段的时政热点结合起来,也可以针对纪律与创新去谈,关键在于推演和联想。


【乐恩答案】

题目中这种现象在实际生活中经?;岢鱿?,现代人的生活节奏越来越快,很多事情的发生都在我们预期之外。所谓的套路就是我们在实际的工作学习中需要遵守一定的法律法规、规章制度,而有些人喜欢创新,但是如果脱离实际的创新,无法在现实操作使用,也是行不通的。

在现如今激烈的竞争中,创新显得尤为重要,比如,日本松下电器公司生产的电熨斗,从20世纪50年代开始,几十年来畅销不衰。但到了80年代出现了滞销现象。为了改进电熨斗的生产,扩大它的销路,1984年4月的一天,29岁的被称为“熨斗博士”的松下公司电熨斗事业部部长岩见宪一请来数十名不同年龄的家庭主妇座谈,请她们对松下公司生产的电熨斗提意见,挑毛病。座谈会开始后好长一段时间都没人发言,后来一位中年妇女突然大声说了一句:“使用熨斗时电线拉来拉去太麻烦了,要是后面不拖一根电线就好了,那样熨起来会更方便?!闭饣傲⒓匆鹆艘徽蠛逍?。电熨斗嘛,就是要用电的熨斗。没了电线,这电从哪儿来?会上的家庭主妇们,听了都觉得好笑。座谈会的主持人岩见宪一听了可没有笑,他的神经仿佛被重重地刺了一下,眼前豁然明亮,他情不自禁地将桌子一拍,大声叫了起来:“妙!好主意!不要电线的电熨斗?!辈痪?,松下公司成立了研制无线电熨斗的攻关小组。他们很快便想到和采用了蓄电的办法来取消电线。攻关小组将主妇熨烫衣服的全过程拍成了录像片,反复地仔细观察和分析她们是怎样使用电熨斗的。结果发现,她们并非一直都是拿着电熨斗在熨衣服,而是熨几下就停一停,整理一下衣服又再熨,电熨斗会多次被竖立在一边。据计算,熨烫一次,持续时间最长的为237秒,平均为15秒,停下来将电熨斗竖立起的时间约为8秒。取得了这样的数据后,攻关小组改变了原来的蓄电方法。新设计了一种蓄电槽,只要将电熨斗放在蓄电槽上,8秒可以把电充足,蓄电槽带有自动断电系统。就这样,电熨斗的重量便大大减轻了。不仅使用起来更方便,同时也更安全。就这样,一种新型无线电熨斗产生了。它成为日本当年很长一段时间的畅销产品。这件事情就说明了创新对我们工作的重要性。

然而,在现实生活中也有很多人因为没有遵守基本的规则吃亏的,比如很多司机不遵守交通法规,最后导致车祸的;还有不遵守公共规则导致??畹?最严重的就是那次野生动物园不遵守基本规则随意下车走动的导致死亡的……

这种种事例都告诉我们,在工作中我们需要创新需要新颖的方式解决问题,但是任何的创新都需要结合实际情况,我们即将成为一名公职人员,在今后的工作中,我们也需要有发展的眼光,但是也需要因地制宜结合当地的实际情况,只有这样,才能更好的服务群众,解决他们的实际困难,真正做好基层工作。



2、小李是你的同事和朋友,工作中经常出问题。他学的是法律专业,目前却从事的是文秘工作。他向领导申请调到法律相关岗位,领导拒绝了他。小李心情很低落,你该如何劝说他,请现场模拟。


【题型分析】

情景模拟类


【审题关键】

本题的关键在注意审题有现场模拟,需要以对话的口吻说话,另外你的身份决定了你该如何跟他说,不仅要让他恢复心情还需要提醒他今后如何工作。


【乐恩答案】

小李啊,

最近怎么样啊,看你这几天没什么精神,是不是工作压力太大了啊。一直想找你聊聊,都没时间,今天有空了,我们就来聊聊放松放松吧。你是学法律出身的,本专业能力还是很厉害的,我们一般有什么法律问题都是向你咨询啊,你写资料这些确实也还是有些功底的。

前段时间听你说,你想要换岗位啊,其实每种工作都差不多的,即使换了岗位最基本的工作我们还是需要做的,领导不想你换岗位,可能就是想你之前已经做了很多积累了,对于写材料有了经验的,后半年在开展工作的话很顺手的,所以你现在遇到的困难只是暂时的,我之前刚进单位的时候,也有一段类似的经历,我去做群众工作,很多群众都不配合我的工作,曾一度我都怀疑自己是能力的问题,是我能力不够所以群众不信任我,后来我还是跟之前的老同事请教找办法最后终于还是让社区的群众肯定我接受我,后来的事情你就知道了,每次我到社区去做什么事情,总有群众找我和我聊天,后来群众工作也是很顺手了。

你现在也是遇到了一个坎,就你的能力而言没什么能够难倒你的,后面如果有需要我的地方尽管来找我,你就把这次就当领导在考验你,不要想太多。好好干,后面一定会越来越好的,看你的能力也会得到肯定的。

小李,那我们走吧,上去开始工作吧。



3、对于高校餐饮问题,结合自身,说出两个问题并提出对策。


【题型分析】

综合分析类


【审题关键】

本题的关键在于需要发散思维找出高校餐饮的问题,结合实际即可,需要注意的是我们的题目要是两个问题,不用多提。


【乐恩答案】

现目前,高校餐饮主要出现了以下几种问题:

一、餐饮业卫生的问题。 高校的食堂现在大部分是承包制,学校统一监管,还是有一部分在操作的时候会出现草草了事不认真对待的现象,很多食堂的工作人员没有经历专业的培训导致很多方面做得不合规范。

二、餐饮业创新不够。很多高校的食堂一般都是传统菜色为主,很少主动研发学生喜欢或者有营养的菜色,很多高校大学生不得已就需要出去就餐,外面的卫生状况更糟糕。


我提出以下的解决建议:

一、加强管理。对于食堂的核心工作人员进行专业技能培训持证上岗,并加强对于后厨的卫生状况的严格监管,出现问题的要严格处罚,也可以采用大学生监督的模式,让我们的监督更有效。

二、主动和学生联系。创新我们的菜色,增加菜品,采用主动征询意见的方式,让高校食堂菜色更加丰富且有营养。



4、单位使用微信进行党建宣传工作,推行一段时间之后,发现点击率并不高,领导很着急。就把此事交给你负责,你该怎么办?


【题型分析】

应急应变类


【审题关键】

本题的关键在于不仅要处理当下的问题,还需要减少以后的问题,建立一种长效机制,之后要提及如何反馈和完善等。


【乐恩答案】

宣传工作的开展有利于拉近我们和群众之间的联系,也让我们单位的同事更加了解单位的工作事宜,遇到这种事件,我会积极处理、认真对待,争取在最短的时间里把问题解决;

首先,我会先和领导在私下沟通一下,了解相关的情况,并且详细记录相关的情况。做好接下来工作的安排。

其次,我会找到这个微信账号的运营负责人,向他询问管理工作中收集的大家反映的情况,是不是我们这个工具使用不便利,导致大家不愿意用,如果是这个原因,那我们就和技术人员积极沟通,看看我们的设计是否需要调整,积极改革,并设立用户意见反馈部分,在接下来的使用中积极完善修缮。

再次,我们要找到一些单位的使用人员,向他们征询意见,看看是不是我们的这个微信还存在其他什么问题,有没有内容不合理,更新不及时的现象,如果存在后期我们也需要针对性的进行解决,比如,设立专人进行定期的更新,内容意见的征集等等。

最后,在接下来的使用中,我们要持续关注,发现问题及时调整,让我们的微信能够起到真正宣传我们党建工作的目的。





2019年重庆事业单位招考汇总(4月)

 重庆招辅警100人 5月29日报名

 邮政储蓄银行招聘 超多岗位可选

◆ 科普丨无领导小组面试流程详解

 应届生想报考公务员,档案该怎么处理?



感恩有你


乐恩教育

专注于公职考试培训



国考|省考|选调|事业单位

    

点击这里阅读原文
重庆乐恩微信号:leenjy扫描二维码关注公众号
乐恩培训学校是经教委批准正规培训学校,是集少儿、艺术、成人文化、教育培训为一体的综合性民办学校。总部:重庆沙坪坝沙龙汇文化广场三楼乐恩教育,大学城/江北/合川/永川/万州/涪陵/杨家坪均有教学点。咨询:023-88730955
推荐

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!