pk10计划官网

事业单位考试招聘:三大诉讼法之简易程序对比

公务员考试信息网 公务员考试信息网

点击↑↑↑↑“公务员考试信息网”↑↑↑,关注微信号,据说关注官方微信的都上岸了。

《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》都介绍了到了简易程序,那么这三大诉讼法的简易程序到底有什么区别呢?我们在这里跟大家区分一下它们的区别。

三大诉讼法中的简易程序,主要都是针对一些事实清楚、争议不大的案件适用简易程序。主要是为了方便当事人或节约司法成本。当然,具体使用条件也是有区别的。

(一) 刑事诉讼法简易程序适用条件(简单总结为:清楚充分无异议)

(1)案件事实清楚、证据充分的;

(2)被告人承认自己所犯罪行,对指控的犯罪事实没有异议的;

(3)被告人对适用简易程序没有异议的。

不适用的情形:(简单总结为:盲聋哑、半疯傻、重大、异议、不认罪)

(1)被告人是盲、聋、哑人;

(2)被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人;

(3)有重大社会影响的;

(4)共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的;

(5)辩护人作无罪辩护的;

(6)被告人认罪但经审查认为可能不构成犯罪的;

(7)不宜适用简易程序审理的其他情形。不适用的情形需要重点把握,题干经常从不适用简易程序中举例子,大家特别容易误解和忽略。

(二) 民事诉讼法简易程序适用条件(简单总结为:清楚无争议可约定)

(1)简单的第一审民事案件:事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。(2)当事人双方约定适用简易程序的非简单的第一审民事案件

不得适用简易程序的案件(简单总结为:失踪重审非诉讼,人多公共第三人)

(1)起诉时被告下落不明的案件;

(2)发回重审和适用审判监督程序的案件;

(3)特别程序案件、公示催告程序、督促程序;

(4)当事人一方人数众多的案件;

(5)涉及国家利益、社会公共利益的案件;

(6)第三人撤销之诉;第三人起诉请求改变或者撤销生效判决、裁定、调解书的案件;

(7)其他不宜适用简易程序的案件。民事诉讼中不适用简易程序的情形也需要掌握,考察方式与刑事诉讼法基本一样。

(三) 行政诉讼法简易程序适用条件(简单总结为:当场;2000;公开;协商)

人民法院审理下列第一审行政案件,认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,可以适用简易程序:(1)被诉行政行为是依法当场作出的;(2)案件涉及款额二千元以下的;(3)属于政府信息公开案件的。

除前款规定以外的第一审行政案件,当事人各方同意适用简易程序的,可以适用简易程序。发回重审、按照审判监督程序再审的案件不适用简易程序。

三大诉讼法简易程序的对比还有较多方面,主要是针对适用条件考察比较多,也希望我们的考生能够将之对比明白,理解并掌握。尤其是书记员考试中,最容易考到这个知识点。

【例题】下列哪一情形不得适用简易程序( )。

A.未成年人案件 B.共同犯罪案件

C.有重大社会影响的案件 D.被告人没有辩护人的案件

【答案】C。解析:根据《刑事诉讼法》规定:有下列情形之一的,不得适用简易程序:(1)被告人是盲、聋、哑人;(2)被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人;(3)有重大社会影响的;(4)共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的;(5)辩护人作无罪辩护的;(6)被告人认罪但经审查认为可能不构成犯罪的;(7)不宜适用简易程序审理的其他情形。A选项未成年案件符合简易程序也可以使用简易程序。B选项共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的才不得适用简易程序。D选项被告人认罪但有可能不构成犯罪的才不得适用简易程序。故本题选C。

事业单位考试是千军万马挤独木桥,必须认真复习,系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的,就免了吧!事业单位竞争非常激烈,上百人抢一个职位,时常发生。大家备考时,一定要熟记我们强调多次的十二字箴言:看视频、听语音、学技巧、做真题。

事业编通关课程概览


关课程概览

看视频:30g的视频课程。

听语音:《常识知识》随身听、《考点清单》随身听、《时政》随身听、《公共基础知识》随身听。

学技巧:《常识知识通关技巧》、《思维导图 十五天突破公共基础知识》。

做真题:事业单位历年真题【1841套】。


所以建议朋友们,加入公务员考试信息网会员,系统的进行备考,我们给您提供的教材,贯穿整个备考过程【看视频、听语音、学技巧、做真题】,数以百计的会员朋友成功上岸,踏着成功者的脚步,你也能成功!。

如何加入会员?请点击文章左下角阅读原文。今天加入还可以领取50元优惠券。

点下方“阅读原文,领取优惠券,加入公务员考试信息网会员吧!

推荐

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!